Предварительные медицинские тесты для работы – кому и зачем их нужно делать?

В соответствии с действующим законодательством работодатель может не допустить работника к работе, если работник не предъявит ему/ей медицинскую справку, подтверждающую способность подчиненного выполнять профессиональные обязанности. Эту справку можно получить у врача производственной медицины после предварительного обследования.

Кому нужно пройти тест перед приемом на работу?

Любое лицо, которое собирается устроиться на работу по трудовому договору, должно пройти предварительное обследование у врача по гигиене труда. Это относится ко всем должностям, независимо от того, будет ли кандидат работать неполный рабочий день в офисе или полный рабочий день, выполняя ручную работу. Объем тестов выбирается с учетом умственных и физических нагрузок, возникающих в результате работы на определенной должности. Цель предварительных экзаменов – убедиться, что у кандидата нет противопоказаний по здоровью, которые могли бы помешать ему выполнять выбранную работу.

По словам специалиста, кандидат направляется кандидатом на первичный экзамен. Проверка здоровья подчиненного происходит в рабочее время. Направление, выдаваемое отделом кадров и расчета заработной платы, должно содержать всю информацию, характеризующую работу на данной должности. На их основе врач по гигиене труда подбирает соответствующий пакет анализов. Вот несколько примеров услуг медицины труда:

• анализ крови,

• офтальмологическая консультация,

• Консультация ЛОР,

• спирометрия,

• ЭКГ 

• аудиограмма.

Стоит подчеркнуть, что кандидат не несет затрат на исследования. Даже если медицинское заключение не положительное. Если Вам понадобилось сделать или продлить медкнижку в Сочи в кратчайшие сроки? Обращайтесь в медицинский центр на сайте https://1medsochi.ru/!

Первоначальное исследование сотрудников – действительно ли они нужны?

Многие сотрудники отрицают необходимость предварительных тестов. Они считают, что они должны сами решить, позволяет ли их состояние здоровья выполнять определенные профессиональные обязанности или нет. Однако следует помнить, что работодатель несет полную ответственность за безопасность подчиненных на рабочем месте . Если на предприятии случится серьезный несчастный случай с участием сотрудника, у которого не будет действующей медицинской справки о трудоспособности, у предпринимателя возникнут серьезные проблемы с законом.

Предварительные тесты – это лишь один из видов исследований, которые должны выполняться людьми, работающими по трудовому договору. За здоровьем сотрудников регулярно наблюдают специалисты в области медицины труда. Подчиненные обязаны явиться на периодические и контрольные осмотры. Последние проводятся в ситуации, когда работник длительное время болел и хотел бы вернуться к работе.