Тимбилдинг – смысл, упражнения и необходимость

Когда люди со схожими интересами, взглядами и вкусами объединяются для работы над общей целью, формируется команда. Каждый человек вносит свой вклад в равной степени и демонстрирует наилучшие результаты для достижения целей команды и достижения цели организации. Члены команды прилагают все усилия, чтобы оправдать ожидания других и успешно выполнить поставленную задачу. Команда не может преуспеть до тех пор, пока каждый член не будет сосредоточен и серьезно относится к своим обязанностям. Для каждого члена команды его команда должна быть на первом месте, а все остальное – позже. Личные интересы должны отойти на второй план. Компании «Quest Out Events» проводит тимбилдинг и квест, веревочный курс в Кривом Роге это авторская разработка компании, проведенная сотни раз.

Каждый человек должен чувствовать мотивацию для достижения наилучшего результата. Никогда никому ничего не навязывайте; вместо этого люди должны проявлять инициативу самостоятельно. Они должны выйти вперед и принять вызов.

Что такое тимбилдинг?

Построение команды относится к различным действиям, предпринимаемым для мотивации членов команды и повышения общей производительности команды . Вы просто не можете ожидать, что ваша команда будет действовать самостоятельно. Обязательно наличие мотивирующего фактора. Мероприятия по тимбилдингу состоят из различных задач, выполняемых для того, чтобы подготовить члена команды, мотивировать его и заставить его работать наилучшим образом.

Все мы люди и любим признательность. Любой человек, выступающий исключительно хорошо, должен быть хорошо оценен на публике. Он чувствует себя счастливым и мотивированным, чтобы в следующий раз выступить еще лучше. Если у кого-то из членов команды появилась уникальная идея; относитесь к нему чем угодно, что делает его счастливым. Никогда не критикуйте любого члена команды и не демотивируйте его, если он не справился. Попросите его «взбодриться».

Упражнения по тимбилдингу

Позвольте нам пролить свет на некоторые упражнения по построению команды.

• Поощряйте множество упражнений по укреплению доверия в своей команде. Члены команды должны доверять друг другу для максимальной отдачи . Завяжите глаза половине членов вашей команды и попросите их перепрыгивать через кирпичи с помощью членов, которые могут видеть. Повторите это упражнение и теперь завяжите глаза тем, кто мог видеть раньше. Это упражнение имеет большое значение для укрепления доверия между членами команды. Человек может сначала немного колебаться, но в тот момент, когда он перепрыгивает через кирпич со своим товарищем по команде, не получив травму, он начинает ему доверять. Фактор доверия со временем увеличивается, и отношения между членами команды улучшаются. 
• Надо хорошо знать своего товарища по команде . Вы не можете работать с тем, кого не знаете. Включите много упражнений, которые помогут членам команды лучше узнать друг друга. Составьте пары и попросите их написать все, что они знают о своем партнере, и наоборот. Вы можете попросить любого указать любимый цвет своего партнера, любимую одежду, предпочитаемую зону для встреч и так далее. Попросите партнера поправить его, если он ошибается в своих ответах. Таким образом люди узнают много друг о друге, а также узнают некоторые неизвестные факты о своем партнере. Попросите членов команды представить свое выступление один за другим после того, как команда будет сформирована. 
• Члены команды должны быть совместимы друг с другом. Включите в команду ледокольные работы . Выносите их на пикники; собираются вместе, где они могут свободно общаться друг с другом на любую тему. Позвольте людям также привести свои семьи. Таким образом люди подходят намного ближе. Отношения улучшаются. Вспомните день рождения, годовщину или любую другую важную дату члена вашей команды и не забудьте пожелать ему этого дня. Попросите угощение! Таким образом, люди перестают быть чужими друг другу, и связь увеличивается. 
• Поощряйте занятия, когда люди собираются вместе как единое целое и работают над общей задачей . Соберите несколько палок одинакового размера, веревку, гвозди, молоток и клей. Попросите членов вашей команды построить мост из прутьев, используя веревку, молоток, клей и гвозди. Вы будете удивлены, увидев, что все будут участвовать в этом мероприятии и помогать друг другу в строительстве моста. Концентрация и сила воли к чему-либо возрастают, и люди учатся работать как единое целое. Все они работают вместе, каждый вносит свой вклад в строительство моста, то есть выполняет задачу, поставленную перед их командой.

Необходимость тимбилдинга – зачем тимбилдинг?

Действия по построению команды имеют первостепенное значение, поскольку они помогают в общем развитии членов команды и, в свою очередь, повышают эффективность команды. Это также укрепляет связь между сотрудниками, и они чувствуют мотивацию работать и достигать поставленных целей. Время от времени необходимо проводить какие-то мероприятия по построению команды, чтобы побудить членов команды усердно работать и реализовывать свои мечты.